Die Persönlichkeitsentwicklung ist die Grundlage für jeglichen weiteren Fortschritt. Sie umfasst Selbsterkenntnis, emotionale Intelligenz, die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten sowie die Stärkung von Durchhaltevermögen und Motivation.

WAS KANNST DU AUS DEM BUCH LERNEN?

„Wahrer Erfolg ist, wenn du das tust, was du liebst, und auch das, was notwendig ist, um deine Ziele zu erreichen.” – Napoleon Hill

WAS KANNST DU AUS DEM BUCH LERNEN?

Das Buch ist das Ergebnis einer Zusammenarbeit zwischen zwei Immobilien-Investoren und erfolgreichen Unternehmern.

Wir beschäftigen uns täglich mit unzähligen Dingen, doch nur ein kleiner Teil davon bringt uns wirklich im Leben voran. Wir sind ständig in Bewegung und wünschen uns oft mehr oder weniger von bestimmten Dingen. Weniger E-Mails, SMS, Meetings, Stress. Mehr Zeit mit der Familie, höhere Produktivität, Einkommen und ein besseres Leben.

Das Buch zeigt dir, wie du mehr in deiner Arbeit, deinem Privatleben und auch spirituell erreichen kannst. Im Leben vieler erfolgreicher Menschen gibt es eine einzige Sache, die auch dir helfen kann, deine Ziele zu erreichen. Es mag einfach klingen, aber die Herausforderung liegt nicht im Verständnis, sondern darin, das Gelernte konsequent anzuwenden.

Zuerst wirst du die sechs Lügen kennenlernen, die dich zurückhalten, und erfahren, wie du sie überwinden kannst. Du wirst verstehen, dass selbst der stärkste Wille, größere Ergebnisse zu erzielen, manchmal nicht ausreicht. Zudem wirst du entdecken, welche Vorteile es hat, sich die fokussierenden und die großen Fragen zu stellen.

Warum ist es so, dass obwohl jeder Tag 24 Stunden hat, einige Menschen viel mehr in derselben Zeit erreichen können? Sie haben gelernt, ihren Tag nicht danach zu gestalten, „was alles erledigt werden könnte“, sondern danach, „was unbedingt erledigt werden muss“.

Erfolg ist eine Abfolge von Erfolgen, er passiert nicht nur einmal. Größerer Erfolg baut auf vielen kleinen Erfolgen auf, die letztlich den großen, durchschlagenden Erfolg bringen.

„Das Wichtigste, was du tun kannst, ist, immer das Wichtigste zu tun.” – Gary Keller und Jay Papasan

WAS KANNST DU AUS DEM BUCH LERNEN?

Was sind die sieben Wege, um dich bei anderen beliebt zu machen? Wie solltest du mit Menschen umgehen, damit sie dich mögen? Welche fünf Techniken gibt es, um Menschen zu verändern, ohne sie zu beleidigen oder zu verärgern?

Wenn du das Gefühl hast, dass du Schwierigkeiten hast, Freundschaften zu schließen oder andere von deinen Ideen zu überzeugen, dann brauchst du nicht weiter zu suchen. In diesem Buch findest du zahlreiche Techniken und Ratschläge, die dir helfen, dich bei anderen beliebt zu machen. Denn wenn Menschen dich mögen, hören sie dir eher zu. Und wenn sie dir zuhören, kannst du deine Gedanken besser vermitteln und andere dazu bringen, dir zu helfen.

Dabei geht es nicht darum, andere durch bösartige Manipulationen zu beeinflussen. Im Gegenteil: Es lohnt sich, Verhaltensweisen und Eigenschaften zu entwickeln, die dem Wohl des anderen dienen. Nur wenn du aufrichtig Respekt, Akzeptanz und Vertrauen ausstrahlst, wirst du in der Lage sein, Menschen bedingungslos zu führen.

Das Ziel ist also nicht, andere zu täuschen, auszunutzen oder mit hinterhältigen Techniken zu manipulieren. Auch geht es nicht darum, vertrauenswürdig zu erscheinen. Das Ziel ist, zu einer Person zu werden, der Menschen folgen wollen und zu der sie aufschauen. Auf diese Weise wirst du nicht nur deinen Einfluss vergrößern, sondern auch Freunde finden. Das Buch stellt 30 Techniken vor, die du täglich üben kannst, um dich bei anderen beliebt zu machen und deinen Einfluss mühelos zu steigern.

„Wenn du jemanden für dich gewinnen möchtest, ist der beste Weg, dein Ziel zu erreichen, echtes Interesse an ihm zu zeigen und ihm aufmerksam zuzuhören.” – Dale Carnegie

WAS KANNST DU AUS DEM BUCH LERNEN?

Möchtest du in deinem Leben effektiver sein oder schneller in deiner Karriere vorankommen? Oder vielleicht möchtest du einen Bereich deines Lebens, wie zum Beispiel deine Beziehung, in Ordnung bringen? Egal, was du verändern möchtest, der erste Schritt ist, dich selbst zu verändern.

Selbst Menschen, die von außen betrachtet erfolgreich erscheinen, haben oft das Gefühl, dass sie mit ihrer persönlichen Effektivität und ihren Beziehungen kämpfen. Der Autor betont, dass, um eine Situation zu verändern, wir uns selbst ändern müssen, was wiederum erfordert, dass wir unsere Perspektive auf die betreffende Situation ändern.

Diese Erkenntnis stammt nicht aus dem Nichts: Er hat Literatur über Effektivität und Erfolg bis zu 200 Jahre zurück studiert, beginnend ab 1776.

Er beobachtete, dass sich die Definition von Erfolg und den Mitteln, die dazu führen, im Laufe der Zeit erheblich verändert hat.

Vor den 1920er Jahren standen die „Charakterregeln“ im Vordergrund: Integrität, Demut, Loyalität, Mäßigung, Mut, Gerechtigkeit, Geduld, Einfachheit, Bescheidenheit und die Goldene Regel. Später verschob sich der Fokus jedoch auf die „Verhaltensregeln“: Auftreten, Einstellung, Verhalten.

Covey sieht das Geheimnis des langfristigen Erfolgs in den „Charakterregeln“, doch die meisten Menschen suchen die Antworten in den „Verhaltensregeln“.

Wenn Menschen einen erfolgreichen Menschen sehen, fragen sie oft: Wie machst du das? Verrate mir dein Geheimnis!

Sie suchen nach schnellen Lösungen, und so entstehen Rezepte, die das Verhalten regulieren wollen: Sei so, mach dies oder das, usw. Es werden allgemeine Regeln aufgestellt, welche Techniken für den Erfolg notwendig sind.

Doch der Autor ist der Meinung, dass der Fokus nicht darauf liegen sollte (denn sie sind nur kurzfristig effektiv), sondern auf unserem Charakter, der dann effektiv ist, wenn er im Einklang mit allgemeinen und universellen Gesetzen steht.

Deshalb unterscheidet der Autor in seinem Buch zwischen REGELN und WERTEN. Regeln definiert er als äußere, natürliche Gesetze, während Werte von innen kommen und subjektiv sind.

Unsere Werte bestimmen unser Verhalten, während Regeln klare Konsequenzen nach sich ziehen.

„Menschen versuchen oft, mehr zu tun, um ihre Effektivität zu steigern, doch wahre Effektivität entsteht, wenn wir zuerst die richtigen Dinge tun.” – Stephen R. Covey

WAS KANNST DU AUS DEM BUCH LERNEN?

Jeder hat das Recht, sich selbst zu verwirklichen und eine Arbeit zu verrichten, auf die man stolz sein kann, wenn man abends nach Hause kommt. Diese Art der Erfüllung sollte nicht nur einer glücklichen Schicht vorbehalten sein.

Simon Sineks erstes Buch, „Frag immer erst: warum“, zeigt detailliert auf, warum es so wichtig ist, zu wissen, WARUM wir arbeiten. Die Kommunikation unseres WARUM hilft uns dabei, Kunden, Investoren, Partner und Mitarbeiter zu gewinnen.

Dieses Buch beginnt mit einer Geschichte: Auf einem Flug saß ein Mann namens Steve neben Simon und begann, von seiner Arbeit zu erzählen.

Er verkaufte Metalle. Steve sprach ununterbrochen über Metalle, und es dauerte drei Stunden, bis Simon herausfand, warum Steve tat, was er tat.

Schließlich war Steve unglaublich dankbar. Sie änderten seine Verkaufseinführung komplett, indem sie das WARUM – den Schutz unserer Umwelt und unseres Planeten – in den Vordergrund stellten, anstatt sich nur auf das Metall zu konzentrieren.

Steve wusste tief in seinem Inneren wahrscheinlich schon, warum er seit 23 Jahren Metalle verkaufte, konnte es aber nicht in Worte fassen.

„Deine Vision wird erst dann realisierbar, wenn du sie laut aussprichst. Wenn du sie für dich behältst, bleibt sie nur ein Produkt der Fantasie.“ – Quelle: Simon Sinek, Finde dein Warum

Jeder hat ein WARUM, ein tief verwurzeltes Ziel oder einen Glauben, der uns begeistert und inspiriert. Vielleicht weißt du im Moment noch nicht, was dein WARUM ist oder wie du es in Worte fassen kannst.

Deshalb wurde dieses Buch geschrieben. Die darin beschriebene Methode wurde erfolgreich bei Führungskräften, Mitarbeitern und in Online-Kursen angewendet. Über sieben Kapitel hinweg hilft dir das Buch, dein WARUM zu finden.

Eine der schwierigsten Fragen ist es, zu sagen, wie lange es dauern wird, bis du dein WARUM findest. Das kann sehr unterschiedlich sein.

Wichtig ist nicht, wie lange es dauert, sondern dass du bei jedem Schritt so lange bleibst, bis du sicher bist, dass du ihn gemeistert hast und bereit bist, zum nächsten überzugehen.

„Menschen kaufen nicht, *was* du tust, sondern *warum* du es tust.” – Simon Sinek